Vi er stolte af vores medarbejdere, det kræver mod at sætte sig tilbage på skolebænken

Hos Hvidovre Kommune Rengøring er der i disse måneder noget ganske særligt i gang. En stor gruppe medarbejdere fra rengøringspersonalet har nemlig sat sig på skolebænken for at styrke deres danskkundskaber gennem undervisning på HF & VUC København SYD på Åmarkvej i Hvidovre.

Mange af medarbejderne har ikke dansk som modersmål, men et stort ønske om at kommunikere med deres kollegaer på dansk, og når de møder borgere i forbindelse med arbejdet og selvfølgelig også i samfundet. Gennem undervisningen får medarbejderne nu mulighed for at blive bedre til dansk, så de kan læse instruktioner, skrive beskeder og kommunikere mere frit med kolleger og ledere i Hvidovre Kommune.

Gevinster i hverdagen
Det forventes, at indsatsen hurtigt kan mærkes i den daglige drift. 

”Når medarbejderne bliver bedre til dansk, giver det færre misforståelser, bedre samarbejde og højere kvalitet i opgaveløsningen. Det gør hverdagen mere effektiv – og mere tryg,” forklarer Rengøringsleder Tomislav Simicevic Sørensen fra rengøringsafdelingen.

Samarbejdet med HF & VUC København Syd gør det muligt at tilpasse undervisningen til medarbejdernes hverdag. Undervisningen foregår én gang om ugen og tager udgangspunkt i konkrete eksempler fra rengøringsarbejdet – såsom arbejdsplaner, mails, instruktioner og sikkerhedsanvisninger.
”Jeg oplever en meget stor glæde og engagement fra medarbejdernes side.  Muligheden for at uddanne sig gratis og forbedre deres sproglige kompetencer, er noget medarbejderne sætter stor pris på. Der bliver snakket, læst og skrevet i en rigtig rar og tryg ramme, hvor der er plads til at lære noget, hygge sig og grine sammen.” fortæller underviser Margit Ingtoft.

En investering i mennesker og arbejdsfællesskab
For Hvidovre Rengøring handler undervisningen om mere end blot faglige færdigheder. ”Det er vigtigt for os at skabe lige muligheder for alle. Når medarbejderne udvikler sig fagligt og sprogligt, styrker det både deres selvtillid.  Vi ønsker, at vores medarbejdere bliver bedre til det danske sprog, så de kan klare sig godt både på arbejdet og i samfundet,” fortæller Tomislav Simicevic, der er Rengøringsleder i Hvidovre kommune. Målet er, at medarbejderne gennem undervisningen får større sproglig sikkerhed, bedre forståelse for arbejdsopgaverne og en følelse af at være værdsat.

”Vi er stolte af vores medarbejdere. Det kræver mod at sætte sig tilbage på skolebænken. De viser alle et stort engagement og en lyst til at lære,” lyder det enstemmigt fra ledelsen i rengøringsteamet. ”Vi vil fortsætte med at tilbyde relevante kurser og støtte op om individuelle udviklingsplaner, så alle har mulighed for at vokse. Det gavner både medarbejderne, arbejdspladsen og borgerne i Hvidovre Kommune”.

Kontakt:

Rasmus Keinicke, virksomhedskonsulent hos HF & VUC København SYD

28557941 / rke@kbhsyd.dk